취업시 눈에 띄는 방법

이것은 세계 유명 동기 부여 연사 인 톰 홉킨스 (Tom Hopkins)의 저의 가장 좋아하는 따옴표 중 하나입니다. 그것은 저의 경력에 ​​대해 저를 인도하고 동기를 부여했습니다.

수백만 명의 미국인들이 현재 실업 상태에 놓여 있으며, 이는 직업 환경을 매우 경쟁력있게 만듭니다. 그러나 이제는 2010 년 이후로 직장을 바꾸거나 찾을 수있는 가장 낙관적 인, 적절한시기이기도합니다.

그렇다면 제네릭 시장에서 프리미엄 제품으로 인식되면서 어떻게 인식되고 있습니까?

다음은 귀하의 대면 네트워킹 기술, 소셜 미디어 발자국을 개발하고 구직 활동을 할 때 소셜 채용을 사용하는 중요성을 보여주는 몇 가지 중요한 통계입니다.

• 전임 직원의 21 %가 일자리를 바꿀 계획입니다.
• 92 %의 고용주가 고용을 위해 소셜 미디어를 사용하고 있습니다.
• 73 %의 사용자가 소셜 미디어를 통해 후보자를 성공적으로 고용했습니다.

가장 흥미로운 통계 중 하나는 설문 조사에 응한 채용 관리자의 29 %가 후보자에게 직업을 제공하도록 유도 한 프로필에서 긍정적 인 점을 발견했습니다. 따라서 소셜 미디어 플랫폼이 사람들에게 자격을 부여하고주의를 끌고 채용하는 데 영향을 미치도록 모니터되고 사용되고있는 브랜딩 기회라고 더 많은 증거가됩니다.

취업 활동을 할 때 눈에 띄는 데 도움이되는 몇 가지 사항이 있습니다. 이는 대부분의 구직자에게 분명하고 상식적이어야하지만 언제나 좋습니다.

취업시 눈에 띄는 방법

맞은 일, 맞은 맞은 맞은 문화

구직 활동에 들어가는 최선의 접근법과 사고 방식은 올바른 직업, 올바른 적응력 및 올바른 문화를 찾아야합니다. 모든 관련성과 가치를 프로세스, 고용주 및 작업장으로 가져 오십시오.

이것은 궁극적 인 직업 만족과 장수를 보장하고 당신이 회사를위한 훌륭한 고용이 될 것입니다.

전문 이미지 업데이트

현재, 전문적이고 적절한 얼굴 사진을 가지고 있는지 확인하십시오. 당신의 전문적인 이미지가 당신이 누구인지 그리고 당신이 어떻게 인식되기를 원하는지 알려주도록하십시오.

플립 플롭, 주름진 꽉 옷, 낮은 목선 또는 불량 미용.

경력에 대해 이야기하십시오.

긴 목록 수직 탄광점 대신 개인적으로 경력 이야기, 업적 및 업적을 알려주는 기능적 이력서를 작성하십시오.

LinkedIn 프로필에서 첫 번째 사람 "나"목소리를 사용하십시오.

소셜 미디어 발자국 및 사회 모집에 신경써라.

소셜 미디어 발자취, 기술에 정통한 사회 모집을 매우 중요하게 생각하십시오. 귀하의 하드 및 소프트 기술을 모두 제시하는 것은 소셜 미디어에 매우 효과적이며 구직 게시판에없는 연결간에 소셜 네트워크에만 게시되는 작업이 있습니다.

당신이 참여하지 않는다면 당신은 그들을 보지 못할 것입니다.

개인 네트워크

온라인 및 인적 네트워킹을 조화 시키십시오. 회의실, 만남, 전문 단체 및 소개를 통해 사람들을 만나고 만난다.

당신이 더 기억에 남을 수 있도록 좋아하는 사람들과 대면 시간을 대체하는 것은 없습니다.

당신이하는 일을 분명히 전하십시오.

누군가가 당신에게 "당신은 무엇을합니까?"라고 물을 때 간결하고 명료 한 브랜딩 선언문을 작성하십시오. 사람들이 당신에 대해 기억하고 싶어하는 한두 가지에 집중하고 구체적으로 집중하십시오. 이것은 "문 열림 장치"일 수 있습니다.

오늘날의 경쟁이 치열한 직업 환경에서는 눈에 띄고주의를 끌기 위해 무기고에 모든 이점을 가져야합니다. 따라서 경력 개발, 방향 및 구직에 대한 주도권과 책임을 져야합니다.

준비하고 전문성을 발휘하며 자신이 원하는 방향으로 자신의 경력을 이전하는 데 주력합니다.

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