민감한 구분 된 정보에 액세스 할 수있는 TS / SCI 허가 또는 일급 비밀 정보는 포괄적 인 배경 조사뿐만 아니라 특정 수준의 알 필요가있는 고도로 전문화 된 보안 정리입니다. 예를 들어, TS / SCI 허가를 받으려면 고용주가 일반적인 최고 비밀 허가를받은 직원이 이용할 수없는 특정 기밀 자료에 액세스해야하는지 확인해야합니다. 간단히 말해 TS / SCI 허가를 받으려면 정리가 필요한 직업이 필요하며 검증 가능한 필요에 따라 배경 조사를 통과해야합니다.
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TS / SCI 허가를 요구하는 직책을 얻으십시오. 귀하는 TS / SCI 허가를 요구하는 것을 포함하여 취업 요구 사항이있는 연방 정부, 계약자, 군대 또는 민간 회사에 고용되거나 후원 받아야합니다. 귀하는 TS / SCI 또는 기타 유형의 보안 클리어런스를 사기업으로 취득 할 수 없습니다. 고용되면 고용주 또는 청부인 계약자는 조사 대행사를 통해 귀하의 배경 조사를 진행합니다.
배경 조사
고용주가 지정한 국가 보안 위치에 대한 온라인 SF-86 또는 e-QIP 설문지를 작성하십시오. TS / SCI 허가를 얻으려면 과거 고용주, 학교, 재정 정보, 해외 연락처 및 개인 참조를 포함하여 18 세 생일까지 거친 상세한 정보를 제공해야합니다. 18 세 생일 이전에 여행 한 경우에도 모든 외국 여행을 기재해야합니다. 제출 된 설문지는 FBI 나 OPM과 같은 외부 연방 기관에 전달되어 귀하의 배경을 조사합니다. 배경 조사 과정에서 여러 차례 면접을받을 수 있습니다.
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고용주에 따라 배경 조사와 관련된 각 인터뷰에 참석하십시오. 예를 들어, FBI는 일급 비밀 허가 또는 그 이상에 대한 거짓말 탐지기 검사와의 사전 거짓말 검사 인터뷰뿐만 아니라 인사 보안 인터뷰 (PSI)가 필요합니다. PSI 인터뷰는 SF-86 보안 질문지에 제공된 정보를 검증하기 위해 고안되었습니다. 연방 정부 공무원 인 경우 거짓말 탐지기 검사를 받아야 할 수도 있습니다. 그렇다면 거짓말 탐지 검사원이 보안 설문지에 제공된 답변에 부분적으로 기초하여 질문합니다.
판결
통관 절차가 끝날 때까지 조사 기관은 귀하의 신청서를 승인 할 것인지 아니면 거부 할 것인지를 결정하기 위해 TS / SCI 허가 패키지를 판결 할 것입니다. 조사 기관은 미국에 대한 귀하의 충성도, 귀하의 정보와 조사 결과의 일관성 및 신용 문제 또는 교통 위반과 같은 경멸적인 정보를 사례별로 고려하여 결정합니다. 일단 판결 단계가 끝나면 귀하의 TS / SCI 허가와 함께 귀하의 의무를 이행하십시오.
