청소: 어떤 사람들은 그것을 좋아합니다. 어떤 사람들은 그것을 싫어한다. 후자의 경우, 하녀를 고용하면 돈을 잘 활용할 수 있습니다. 청소부 또는 관리인이라고도 불리는 하녀들은 빠른 교정 작업에서 수 시간 동안의 긴급 청소까지 모든 작업을 수행 할 수 있습니다. 고객이 입소문을 통해 또는 Angie 's List와 같은 온라인 서비스를 통해 청소기를 찾든 집 청소 서비스는 바쁜, 장애인 또는 완전히 청소를 싫어하는 사람들에게 가치가 있습니다.
$config[code] not found업무 설명서
개인 고객을 위해 일하는 하녀는 특정 세션에서 그녀가하는 일을 결정할 때 일반적으로 고객에게 연기합니다. 일반적으로이 세제는 진공 청소기, 먼지 청소, 바닥 청소, 침대 정리, 싱크대 청소, 화장실 및 샤워 / 욕조 청소, 카운터 및 냉장고 문과 같은 표면 청소, 침대 린넨 교체, 깔끔한 클러 터 및 창문 씻기 등의 작업을 수행합니다. 일부 고객은 세탁소가 특정 방에 들어가는 것을 원하지 않습니다. 다른 사람들은 청소부들에게 집 전체에 대한 자유로운 고삐를줍니다. 하녀가 씻어서, 세탁을하고 깊은 청소 프로젝트 (천장 팬 블레이드 또는 샴푸 소파 청소와 같은)를하는 것은 표준이 아니지만 일부 하녀도 이러한 작업을 수행하는 데 동의합니다.
호텔이나 모텔에서 가정부의 직업은 일반적으로 더 일관성이 있습니다. 대부분의 방에는 주방이 없거나 청소할 여러 개의 욕실이 없으므로 각 방에서 동일한 작업을 수행해야하며 작업 범위가 더 작습니다. 호텔 주부는 새로운 투숙객이 머물 예정인 객실에서 멀티 야간 투숙객 용 침대와 침대 시트 및 침대 시트를 변경합니다. 가정부는 욕실 표면을 청소하고, 필요에 따라 진공 청소하고, 수건을 교체하고, 쓰레기를 버리고, 더러운 컵, 화장지 및 세면 용품을 교체합니다. 호텔 관리인은 복도, 로비 및 수영장과 같은 공공 장소를 청소해야 할 수도 있습니다.
가사도 병원에서 근무합니다. 일반적으로 호텔 하우스 키퍼가 수행하는 작업 (침대 린넨, 욕실 청소 등)과 동일한 작업을 수행해야하지만 표면을 살균하고 유해 폐기물을 처리하며 높은 수준의 청결을 유지해야합니다 환자의 건강을 위해.
교육 요구 사항
메이드가 교육 기준을 충족하도록 고용주가 요구하는 경우는 거의 없습니다. 사립 서비스 및 호텔과 같은 클리너를 사용하는 회사는 고등학교 졸업장이나 검정 고시를 요구할 수 있지만 많은 사람들은 그렇지 않습니다. 개인 고객은 자신의 고용 기준을 결정할 수 있지만, 개인 가정부로 삼진을하는 경우 교육 부족으로 일자리를 잃을 가능성은 거의 없습니다. 강한 직장 윤리와 이전 경험이 더 중요합니다.
산업
병원에서는 가사 직원이 24 시간 내내 일하므로 일부 클리너는 밤새 근무할 수 있습니다. 대부분의 호텔 청소원은 손님이 방에서 나올 때가 있기 때문에 낮 동안에는 일합니다. 주말 및 휴일 작업이 필요할 수 있으며 이러한 작업 모두 시간과 교대를 설정했습니다.
청소 서비스를 위해 일하는 하녀들은 일자리를 창출 할 때만 일하므로 일정과 급여가 일주일마다 변동될 수 있습니다. 고객을 위해 직접 일하는 하녀는 고객과 함께 자신의 일정을 수립 할 수 있기 때문에 모두의 여유를 누릴 수 있습니다. 사립 하녀는 필요에 따라 또는 정기적으로 (일주일에 한 번 또는 매월 한 번) 집을 방문 할 수 있습니다.
경력 및 연봉
불행히도 경력 클리너를 위해, 경험이 반드시이 업계에서 높은 임금을 동일하지 않습니다. 가사 연봉의 평균 임금은 매우 적습니다.
하청 업체는 일반적으로 시간당 요금을 지불하지만, 독립 계약자는 일자리마다 정해진 요금을 부과 할 수 있습니다. 하녀의 평균 시간당 요금은 $11.84 근로 환경은 임금에 다소 영향을 미친다. 예를 들어 호텔이나 모텔에서 일하는 청소원의 평균 임금은 $11.74 시간당 $13.20 병원에서 일하는 청소원을 위해.
청소 서비스를 위해 일하면 반드시 더 큰 보수를 받는다는 의미는 아닙니다. 예를 들어 평균 메리 하녀 급여가 주위에있는 것으로 추정된다. $11 에 $12 2018 년 현재 시간당
일자리 증가 추세
노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 2016 년부터 2026 년까지 수위와 청결자를위한 일자리가 10 % 증가 할 것으로 예측하지만 하녀들의 일자리 증가를 추적하거나 예측하지 않습니다.