플로리다에서 소방관이되기위한 요구 사항
소방관은 생명을 구하지만 가장 위험한 직종 중 하나를 사용할 수 있습니다. 소방관은 화재 진압과 관련하여 생명이나 상해의 위험이 있으므로 광범위한 훈련을 완료해야하며, 많은 주에서이 분야의 풀 타임 전문가로 일하기 위해서는 인증을 받아야합니다. 있음 ...
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소방관은 생명을 구하지만 가장 위험한 직종 중 하나를 사용할 수 있습니다. 소방관은 화재 진압과 관련하여 생명이나 상해의 위험이 있으므로 광범위한 훈련을 완료해야하며, 많은 주에서이 분야의 풀 타임 전문가로 일하기 위해서는 인증을 받아야합니다. 있음 ...
특별한 도움이 필요한 아이들과 함께 일하는 것을 항상 꿈꿔왔다면, 직업 치료 경력은 당신에게 꿈을 현실로 만들어 줄 기회를 제공 할 것입니다. 소아 작업 치료사는 다양한 장애를 가진 아동이 일상 생활을 통해 독립성과 생활 기술을 습득 할 수 있도록 도와줍니다. CNN 머니 이름이 ...
견고한 교육을 받고 실무 경험을 쌓는 것은 영장류 학자가되기위한 길에 불과합니다. 영장류 학자 경력에 필요한 교육은 적어도 학사 학위를 포함하고 대부분의 고용주는 영장류 또는 관련 분야에서 고급 학위를 원합니다.
검시관은 대부분의 경우 인체에 대한 전문 지식과 사망 원인을 파악할 수있는 능력을 갖춘 검시관입니다. 검시관의 다른 이름으로는 의학 법률 조사관 (MLI), 법의학 병리학 자 또는 단순히 검시관이 있습니다. 검시관은 광범위한 의료 교육 및 라이센스가 있어야합니다 ...
일리노이 주에서 부름받은 Paraeducators 또는 보조 교사는 교사 보좌관으로 일합니다. 일리노이 주 교육위원회와 주 교사 자격증위원회는 공립학교 또는 사립 학교 시스템에서 일하기 위해 보조 교사에게 승인서를 제출하도록 요구합니다. Paraprofessionals 지원 ...
유치원 교사가되기위한 요구 사항은 주마다 매우 다양합니다. 일부 주에서는 준회원 학위 만 받거나 유아 교육 수업을 일부 수강해야합니다. 다른 주에는 더 엄격한 요구 사항이 있습니다. 펜실베니아주는 그런 주 중 하나입니다. 유망한 유치원 교사가 필요합니다 ...
학교에 다니는 동안 법조계 학생들은 합법적 인 주자로 일하면서 돈을 벌고 문앞에서 발을 들여야합니다. 많은 법률 주자들이 법률 보조원이나 법무 장관과 같은 입장으로 승진 할 수있는 연락처를 마련합니다.
비행 구급 대원은 필요한 치료를 제공 할 수있는 의료 시설로 이송되는 환자에게 응급 의료 지원을 제공합니다. 이 환자들은 종종 어떤 비상 요원의 기술을 시험하는 가장 중대한 상태에 처해 있습니다. 또한, 비행의 현실은 복잡성의 계층을 추가 ...
소유권 대리인은 소유권 보험자를 연구원 또는 판매 대리인으로 사용할 수 있습니다. 소유권 보험은 누군가가 주택을 구입할 때 부동산 소유권이 유효 함을 보증합니다. 모든 주에서는 상담원을위한 자체 라이센스 요구 사항을 설정합니다. 여기에는 시험, 수업 또는 이전 경험이 포함될 수 있습니다.
의료 보조원은 병원이나 개인 사무실의 의사와 함께 일합니다. 의료 조력자가 의료 파일을 준비하는 것과 같이 환자의 혈액을 행정부에 가져가는 것과 같은 임상에서 다양한 범위의 업무를 수행 할 수 있습니다. 플로리다 주에서는 일할 자격이되거나 면허를 취득 할 필요가 없습니다.
그것은 모두 직업에 대한 지원자의 관심과 궁극적으로 당신과의 인터뷰, 고용 관리자, 조건부 직업 제공을 확장하는 것으로 시작됩니다. 그런 다음 후보자가 체포 기록을 발견합니다.
몇 달 동안 구직 활동을 해왔고 드디어 꿈의 직업에 대한 인터뷰를 마쳤습니다. 그리고 나서, 붐. 독감 벌레는 당신을 벽돌 한 덩이처럼 치거나 가족 비상 사태를 다루는 데 로프가됩니다. 중요한 날짜를 놓친다는 생각은 당신에게 가라 앉는 감정을 빨리 줄 수 있지만, 빨리 행동하면 ...
이 경력은 연구를 즐기고 정보를 수집하고 분석하며 문제를 해결하고 자신의 연구 결과를 명확하게 전달할 수있는 사람들에게 호소합니다.
육군 장교로 봉사하는 것은 애국심의 도덕적 의무이자 훌륭한 상입니다. 개인은 예비군에 대한 부지런한 참여를 통해 봉사를 표시 할 수도 있습니다. 예비군 장교가 예비군으로 활동하는 동안 일반 육군 장교는 군대 활동에 적극적으로 기여합니다. 예비 임원도 ...
"안과 의사"라는 말을 듣는 검안사의 이미지를 염두에두면 안과 의사는 주로 시력 검사를 실시합니다. 검안의 의사이지만 일반적으로 검안사는 의사 거주 프로그램을 작성하지 않습니다. 눈의 질병을 진단하고 치료하는 안과 의사들. 다른 의사와 마찬가지로 ...
통증이있는 의사 대 뇌의 의사 - 신체 검사와 신경과 의사의 차이는 근본적으로이 문제에 해당합니다. 물리 치료사가 신체 전반의 통증 문제에 대해 작업하는 반면, 신경 학자들은 뇌 또는 신경계의 다른 부분에 영향을주는 신경 장애에 중점을 둡니다. 물리 치료사 및 신경과 ...
마침내 당신이 비참하게 만드는 일을 떠난다면, 고용주에게 마음을 전하고 떠나기를 얼마나 행복하게 할 수 있는지 세상에 알릴 수 있습니다. 그러나 재량과 외교를 연습하고 당신에게 부드러운 전환을 만드는 데 초점을 맞춘다면 당신의 직업적 명성이 더 좋아질 것입니다 ...
식료품 점은 식용이 아닌 다양한 제품으로 가득 차 있습니다. 이 환경 내의 보조 관리자는 점포 관리자 또는 리더 대신 상점 전체를 제어합니다.
동료의 존중을받는 것이 업무 성공과 성취에 중요합니다. 그것 없이는, 당신은 당신의 아이디어를 듣고 계급 내에서 위로 올라 가기가 어렵습니다. 당신은 또한 불행 할 것이고, 이는 귀하의 업무 수행을 저해하고 성장을 저해 할 수 있습니다. 동료들의 존경을 얻으려면 ...
다양성은 인종 및 성별보다 훨씬 광범위합니다. 오늘날의 사무실에는 다양한 인종, 연령, 소득 수준, 수완 및 신체 능력을 가진 사람들이 포함되어있어 직원들의 융합을 함께 가져옵니다. 서로의 차이점에 대한 상호 존중이있을 때 다양성은 자산이 될 수 있습니다. 그러나, 때가난 ...
직원을 존경하고 가치있게 여기는 회사에서 일하는 것이 훨씬 즐겁습니다. 존경받는 직장에서는 직원들이 직책이나 개인 신념에 관계없이 존엄성을 가지고 서로 대합니다. 존중에 영향을 줄 수있는 몇 가지 요소를 확인하면 동료를 적절하게 대우 할 수 있습니다.
임시 위탁 근로자는 노인, 장애인 또는 만성적 인 환자를 돌보는 사람으로, 돌보는 사람이 간병인의 책임을 회피 할 수 있습니다. 임시 위탁 근로자는 가정이나 임시 위탁 시설에서 일할 수 있으며 시간당 평균 약 11 달러를 벌 수 있습니다.
부실한 직무 수행 능력은 당신의 직업 상태를 위태롭게 할뿐만 아니라 자신의 기술과 역량에 대한 자신감을 떨어 뜨릴 수 있습니다. 상사가 나쁜 성과 평가를 할 때 건설적인 피드백을 기꺼이 받아들이고 최선의 평가를하십시오.
청문회 비판은 특히 귀하의 상사가하는 경우에 어렵습니다. 중요한 전자 메일에 어떻게 응답할지 선택하면 고용주의 경력 궤도, 상사와의 관계 및 평판에 영향을 미칠 수 있습니다. 상사의 이메일에 응답하기 전에 생각할 수 있도록 감정을 조절해야합니다.
미국 정부의 공무원 제도에는 다양한 직업과 직업이 있습니다. 이들 중 가장 일반적인 프로그램 지원 보조원 직책이 있습니다. 이 작업의 중급에서 중급까지의 예는 일반 일정 (GS) 레벨 5 지원 보조입니다. 일반적으로이 조수들은 특정 사무실을 지원하거나 ...
고객의 행복을 유지하는 것은 모든 비즈니스의 성공에 중요합니다. 불만 사항에 대한 즉각적인 대응은 귀사에서 제공받은 서비스에 만족하지 못하는 고객을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
그것은 놀랄만 한 것이되어서는 안됩니다. 당신은 그들이 구속력이 있다는 것을 알고 있었지만, 특히 귀하의받은 편지함에 요청이있을 때, 급여에 대한 기대치는 결코 쉬운 일이 아닙니다. 원하는 급여는 모든 신청자의 선발 과정의 일부입니다. 기업이 후보자 수를 줄이는 가장 쉬운 방법 중 하나입니다.
종업원을 해고하거나 해고하는 것 외에 인적 자원 관리자 또는 이사로서 가장 어려울 수있는 책임 중 하나는 직장 불만에 응답하는 것입니다. 괴롭힘에 대한 불만은 일반적으로 두 명 이상의 직원이 서로 대립하기 때문에 특히 어려울 수 있습니다.
Craigslist에 게시 된 직업에 응답하는 것은 익명의 이메일 주소로 메시지를 보내는 것처럼 간단 할 수 있지만 신중한 생각이 여전히 필요합니다.
성과 평가는 신경이 쓰이는 경험 일 수 있습니다. 특히 상사가 성과의 일부 영역에 대해 매우 비판적 인 경우 특히 그렇습니다. 관리자는 다양한 영역에서 성과를 평가하고 목표, 팀워크 및 태도와 관련하여 장단점을 논의합니다. 그가 평가를 마치면, 너 ...
유감스럽게도 고용 거부를 무시하는 것, 특히 당혹 스럽거나 화가 났을 때 고용주와상의하면 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 당신이 전술로 그것을 처리하면, 당신은 어려운 상황과 대화에 직면하고자하는 의지와 그를 인상거야. 미래의 고용을 위해 문을 열 수도 있습니다 ...