경력 경로

판매 경력은 회사의 제품이나 서비스를 홍보하는 것과 관련이 있습니다. 호텔 판매 경력은 독특하고 평균적인 호텔이 제공하는 다양한 서비스 때문에 다양합니다. 호텔은 손님을 위해 집에서 멀리 떨어져있는 분위기를 제공해야하며, 고객을 위해 많은 세부 사항을 관리해야합니다.

감옥에 근무한 직후 직장을 구하면 구직자가 이용할 수있는 직책의 종류가 제한 될 수 있지만 바 이후에는 유익한 취업을 찾는 것이 불가능하지 않습니다. 후보자가 이력서에 자신의 범죄 경력을 해결하는 방법은 강하게 장래 고용주가 그들을 볼 가능성이 높고 잠재적으로 영향을 미칠 수 있습니다 ...

두뇌와 신경계의 장애는 두통과 통제되지 않은 기분 변화에서부터 점진적이고 만성적 인 이동성의 손실에 이르기까지 미묘하고 광범위한 결과를 초래할 수 있습니다. 신경과 전문의는 이러한 증상을 치료하고 환자의 증상의 근본 원인을 진단하고 진단서를 작성하는 전문 의사입니다.

가정 폭력 상담원은 폭력적인 국내 상황에 영향을받는 남성과 여성을 치료하는 사회 복지사 또는 정신 건강 전문가입니다. 카운슬러는 국내 상황을 평가하고 피해자를 옹호하며 회복 계획을 수립하고 가해자와 희생자를 모두 치료합니다. 학사 학위와 함께 ...

모델이된다는 생각은 트윈과 십대 동안 많은 사람들의 머리 속에 들어갑니다. 잡지 표지에 등장하는 활주로를 내려다 보며 디자이너들에 의해 추구되고 수백만 명의 사람들이 꿈꾸는 것처럼 보입니다. 사실, 그러한 종류의 아웃소싱 성공을 이루는 모델의 수는 아주 적습니다. ...

The Public for Trust에 따르면, 미국에는 150 만 에이커가 넘는 도시 공원이 있습니다. 더 큰 주 및 국립 공원 시스템과 마찬가지로, 도시 공원은 환경에 대한 책임감과 대중에 대한 봉사의 책임이 있습니다. 공원 관리자는이 문제를 처리 할 책임이 있습니다 ...

역외 정유소에서 공급되는 세계 석유 공급량이 많을수록 숙련 된 헬리콥터 조종사가 더 많은 기회를 갖게됩니다. 석유 굴착은 본토 나 시추선에 공급품과 인력을 가져 오도록 헬리콥터 조종사가 필요합니다.

잠재적 인 고용주와 인터뷰를 요청하는 이니셔티브를 취하는 것은 당신이 직업에 관심이 있고 직업을 얻는 기회가 증가 할 수 있음을 나타냅니다.

랩 산업의 급여는 크게 다르며 일부 사람들은 상당한 수입을 올리는 반면 어떤 사람들은 상대적으로 적은 돈을 벌 수 있습니다.

Super Bowl이나 World Series 광신자를 대상으로 전국적인 청중을 대상으로 실황 놀이를하는 것은 많은 젊은 스포츠 애호가들의 꿈의 핵심입니다. 그러나 실제로, 스포츠카를하는 직업의 고금리 정상에지도하는 대부분의 도로는 초급 단계 고용이 오래 의미하는 작은 시장 도시를 통과한다 ...

구직 활동이 정규직으로 바뀌고 고용주로부터 거절 될 것으로 예상되면 영원한 실업주기를 벗어나는 것이 어렵습니다. 그러나 불가능하다고 느껴지더라도 그 일을 시작할 수 있습니다. 방법은 다음과 같습니다.

첫 월급을 어떻게내는 지 알려 드릴 수는 없지만 지출하지 말아야 할 방법을 찾아 내도록 도와 드릴 수 있습니다. 당신의 월급 날이 정말로 당신을 위해 일하기 위해서, 여기 피하는 것이 있습니다.

균형은 효과적인 도움을 원한 광고 작성에 중요합니다. 일부 고용주는 팀의 좋은 성냥이 아닌 후보자를 유치하면서 직업의 기술적 요구 사항에 너무 많은 관심을 기울이는 반면, 다른 고용주는 부족한 카리스마있는 후보자로 감정적 인 성격 유형을 끌어들이는 데 너무 많은 노력을 기울입니다.

인력에 처음이라면 예기치 않은 몇 가지 변화가 생길 수 있습니다. 전환을 쉽게하는 데 익숙하지 않도록 준비하십시오.

용접기는 가장 공통적 인 아크 용접과 함께 다양한 공정을 통해 금속 조각을 함께 결합합니다. 용접기는 건설, 에너지 및 제조를 포함하여 여러 산업 분야에서 사용됩니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 용접기, 절단기,가 정자 및 화로에 대한 중간 중간급을 36,720 달러로 ...

레코드 레이블 CEO는 음악 산업에 특화된 비즈니스 기술과 기술이 혼합 된 회사를 관리합니다. CEO는 마케팅, 음악 배포 및 기타 문제의 일반적인 방향을 결정합니다.

너무 많은 스트레스없이 은퇴를 위해 저축하고 싶습니까? 401 (k)에 등록 할 때해야 할 일을 알고 있는지 확인하기 위해 첫 번째 일을 시작한 후에이 단계를 수행하십시오.

불행히도 정리 해고는 높은 성과를내는 사람들에게도 공통된 전문적 사건입니다. 해고를 긍정적 인 경력 변화로 바꾸려면 다음 단계를 따르십시오.

은퇴하기로 결정할 때 대부분의 근로자의 삶에 시간이 있습니다. 퇴직 공무원을 만들고 퇴직 급여 신청 절차를 시작하려면 은퇴 선언문을 작성해야합니다. 이상적으로, 은퇴 선언은 임박한 퇴직 사실을 고용주에게 알려야하며, ...

내 상사를 관리해야합니까? 첫 번째 관리자로서 성공하는 방법에 대해 아무도 알려주지 않습니다.

자기 평가는 직원들의 강점과 약점을 파악하는 데 도움이되므로 고용주에게 중요한 자원입니다. 자신의 업무 성과에 대한 평가를 작성해야한다면, 자신의 평가가 자신의 업무 성과를 효과적으로 나타 내기 위해 다음과 같이 기여도를 효과적으로 강조하는 것이 필수적입니다.

동물 학자들은 자연 서식지에서 동물의 행동을 연구합니다. 그들은 야생 생물에 대한 환경 변화의 영향을 조사하기 위해 생물학적 데이터를 조사하고 수집하는 훈련을 받았습니다. 동물 학자는 큐레이터, 감독 및 동물원 관리자로 일합니다. 학업 환경에서 동물 학자는 교사와 연구원으로 일합니다. 대부분 ...

투어 가이드는 그룹 또는 개인에게 관심 장소를 알려주고 지역의 역사, 문화 및 특징을 설명합니다. 가이드는 그룹이 안전하고 함께 집으로 돌아갈 수 있도록합니다. 비상 사태의 경우 가이드가 응급 처치 나 피난에 도움을줍니다. 투어 가이드의 수입은 ...

엔터테인먼트는 사회의 중요한 부분입니다. 커뮤니티 내에서 계획되거나 대기업이 후원하는 특별 이벤트가 항상 있습니다. 이벤트 진행자는 이러한 이벤트를 성공적으로 수행하는 데 필요한 광고 및 마케팅 업무를 수행하는 데 도움을주기 위해 항상 필요합니다. 일부는 풀 타임 또는 파트 타임으로 일합니다 ...

고객과 고객이 직원에게 연결될 수 있으며 직원을 해고해야하는 경우 고객은 어떤 일이 일어 났는지 궁금 할 수 있습니다. 전문성과 전술로 상황을 처리하십시오. 이것은 당신이 회사의 명성을 지키고 중상위를받을 가능성을 피할 수있게 도와줍니다 ...

독립적 인 트럭 운전자는 고용인과 마찬가지로 장거리를 운전하지만 가솔린,화물 및 유지 보수를 포함한 모든 비용을 책임집니다. 그들은 연간 총소득을 결정하기 위해 총비용에서 이러한 경비를 뺍니다. 독립적 인 트럭 운전사는 픽업하고 그 품목을 제조자 배달한다 ...

의료 보조원은 의사, 간호사 및 의사의 조수가 환자를 돌볼 수 있도록 돕는 의사 사무실의 직원입니다. 의료 사무실 보조는 취업 기회를 향상시키는 데 도움이되도록 전문 대학에서 특별 교육을받습니다. 라이센스가 부여되거나 라이센스가 부여되지 않을 수 있습니다.

귀하의 개성이 세련된 환대와 꽉 짜인 조직 기술을 완벽하게 융합 한 것이라면 호텔의 프론트 오피스 매니저로 일하면서 생생한 경력을 쌓을 수 있습니다. 호텔 프론트 오피스 매니저로서의 성공은 다른 직업들과 마찬가지로 끊임없는 개선과 ...

괴롭힘에는 여러 형태가 있으며 인종, 성별, 연령, 장애, 성 정체성, 출신 국가 또는 성적 취향과 관련된 신체적 또는 언어 적 행동을 포함 할 수 있습니다. 직장 폭력은 연방 작업장에서 심각하게 적대적인 작업 환경을 만들거나 직업이 위험 할 때 불법입니다 ...

과도한 직원은 직장에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 부정적 영향은 경영진뿐만 아니라 다른 동료들에게도 전파 될 수 있으며, 해결되지 않은 상태에서 좋은 직원을 몰아 낼 위험이 있습니다. 경영진의 개입으로 부도덕 한 직원, 통회 및 사과의 부정적 영향을 줄일 수 있지만 ...

식당과 카페 인터뷰는 까다 롭습니다. 한편으로는 다른 신청자들로부터 빛나고 싶습니다. 반면에, 음식 서비스 업무는 반복적이며, 지독하고 더러울 수 있으며 현실적인 기대를 가진 팀원임을 보여주는 것이 중요합니다. 저글링 행위로 인터뷰에 접근하십시오 ...

때로는 누군가가 진지하게 업무를 수행하지 않는 상황과 같이 직장에서 책임을 부여하는 것이 필요합니다. 그러나 무엇이 잘못되었는지 토론하는 것이 대개 더 중요하므로 근로자는 같은 실수를 다시하지 않을 수 있습니다.

두 가지 방법이 없습니다. 해고 당하면 다음 번 면접에서 어색한 순간을 만들 것입니다. 일부 고용주는 적자 신고를 한 직원을 고용 할 기회가 없을 것이기 때문에 해고했다고 표시하면 엄청난 온라인 채용 캠페인이 이력서를 건너 뛸 수 있습니다. 너에게 초대되면 ...

인터뷰 직후 감사 편지를 보내면 면접관의 시간에 대한 전문성과 존경심이 입증됩니다.

첫 인터뷰에서 유리한 결과를 얻은 경우 회사는 인터뷰 후 회의에 다시 초대 할 수 있습니다. 회사 직원이 신입 사원을 선출하기 전에 고용 관리자 나 다른 회사 대표와 만날 수있는 마지막 기회 일 수 있습니다. 그러므로 반복적으로 ...

훌륭한 관리자는 잘못된 결정을 한 시점을 알고 싶어합니다. 나쁜 관리자는 다른 한편으로는 변명을하거나, 다른 사람을 탓하거나, 실수를 저 지르지 않았다고 부인합니다. 관리자가 두 번째 그룹에 속하면 과거 결정에 대해 신중하게 검토해야합니다. 귀하의 목표는 귀하의 우려를 표명하는 것입니다 ...

직장에서의 대화는 항상 비즈니스와 관련이있는 것은 아니며 항상 생산적입니다. 그러한 경우는 동료 중 한 사람이 자신에 대한 인종 차별적 인 의견을 표현하는 다른 동료를 들었다고보고하는 경우입니다. 질문은 당신의 동료가 당신에게 말하고있는 것을 믿는지 또는 그녀가 오해했는지 여부입니다.

관리자의 과제는 직원들에게 동기를 부여하는 것입니다. 최고의 전략을 갖추고 있더라도 조직은 직원들이 성과를 내도록 동기 부여를받는 경우에만 효과가 있습니다. 에드 로크 (Ed Locke)와 게리 레이 탐 (Gary Latham)은 목표 설정 이론의 연구자 및 개발자를 이끌고 있으며 관리자가 동기를 부여 할 수있는 방법을 설명합니다.