경력 경로

담당 외과 의사의 정의는 의대와 거주를 마친 의사이며 현재는 의사로 진료하거나 진료를하고 있습니다. 외과의 사는 그들의 거주 기간 동안 만 약 5 만 달러를 벌지 만, 일단 주치의가되면 큰 돈이 굴러 들어 오기 시작합니다.

대부분의 전문 스토리 텔러는 자영업자입니다. 그들은 일인 기업이며 급여는 성과 당 청구량, 간접비 및 연간 수익을 기준으로 계산됩니다. 많은 전문 스토리 텔러도 배우, 뮤지션 또는 전문가가 다른 ...

서커스에서는 카리스마있는 신사가 주목을 받고 반지를 밟습니다. 탑 모자와 축제복을 입고 그는 손님을 환영하며 각 서커스의 행동을 소개합니다. 매혹적인 신사가 링 마스터입니다. 링 마스터의 제목은 다른 유형의 엔터테인먼트 및 공연 예술 쇼에서도 사용됩니다.

많은 사회 복지사 직은 최소한 사회 복지 또는 밀접한 관련 분야에서 학사 학위를 요구합니다. 준 학사 학위와 풍부한 경험을 가진 개인은 사회 복지사로서의 지위를 찾을 수 있습니다. 그러나 더 자주, 준회원 학위를 소지 한 개인은 사회 봉사 또는 인간으로서 일을 찾습니다 ...

스포츠 공학은 스포츠 장비의 개념, 설계 및 제조에 중점을 둡니다. 스포츠 엔지니어는 거의 모든 스포츠에서 일하며 운동 안전, 내구성, 성능 및 기술을 향상시키는 특수 사양을 충족하는 디자인을 만듭니다. 스포츠 엔지니어는 미국 국에 의해 분류됩니다 ...

온도 기록계의 급여에 영향을 미치는 요소에는 검사 수행시 적외선 기술에 대한 전기 적용 지식, 전문 분야의 특성 및 인증 수준이 포함됩니다. 열역학 자로서의 직업은 건축 감찰관이나 계획으로서의 경력으로 이어질 수 있습니다 ...

타워 크레인 운영자는 기계 붐 또는 타워 및 케이블 장비를 사용하여 중장비와 같은 자재를 들어 올리거나 이동시킵니다. 대부분 직장에서 자신의 기술을 배웁니다. 그러나 많은 고용주는 신청자가 고교 졸업장을 받고 18 세 이상인 것을 선호합니다. 정식 교육 및 견습 과정은 다음과 같습니다.

시스템 트레이너 란 회사의 직원에게 다른 컴퓨터 프로그램, 소프트웨어 및 내부 컴퓨터 네트워크 시스템을 사용하는 방법을 교육하고 지시하는 사람입니다. 이 분야에서 일하는 사람들은 분명히 정보 기술에 대한 강한 배경을 가져야하며, 그들이 가르쳐 줄 시스템의 유형은 분명히 ...

여행 사진 작가들은 여행 잡지, 가이드 북, 자연 잡지, 신문 및 기타 여러 간행물에 사진을 찍습니다. 지역 내에서 모든 작업을 수행하는 비 여행 사진 작가와 달리 여행하는 사진 작가는 지구의 먼 곳으로 여행하여 일반적인 이미지를 캡처 할 준비가되어 있어야합니다.

초음파 진단 기술자라고도 알려진 초음파 기술자는 의사가 여러 가지 질병을 진단하고 치료할 수 있도록 초음파 이미징 기술을 사용하여 방사선 전문 분야에서 근무합니다. 여행하고 기꺼이 단기 임무를 수행하는 사람들은 평균보다 더 많은 수입을 올릴 수 있습니다 ...

온라인 학계는 전통적인 대학의 공간이 제한되어 있음에도 불구하고 대학 학위에 대한 사람들의 욕구가 부분적으로 빚어 낸 싹 트는 사업입니다. 또한 온라인 학교는 재학생 및 직장 학생이 자신의 삶과 직업에 지장을주지 않으면 서 학위를 취득 할 수 있도록합니다. University of Phoenix는 주요 국가 중 하나입니다 ...

모험의 감각을 가진 사진가를 위해 내셔널 지오그래픽 (National Geographic) 촬영은 입장의 성배입니다. 고품질 오프셋 인쇄로 재현 된 여러 페이지의 사진을 보여주는이 잡지의 헌신적 인 노력으로 National의 사진 촬영에 친숙한 출판물은 거의 없습니다 ...

어떤 새로운 직업에서 어느 정도의 불안감이 예상됩니다. 새로운 동료가있는 새로운 환경이며, 아직 익숙하지 않은 작업과 책임을 처리하고 있습니다. 새로운 전문적인 도전을 준비하면서 두려움을 줄이고 신경을 진정 시키십시오. 걱정이 아직도 오면 ...

일부 자아는 너무 커서 작업 공간 전체를 차지합니다. 그 자아가 사무실의 사장에게 속하면, 당신은 당신이 그것을 처리해야한다고 생각할지도 모릅니다. 잘못된. 당신의 상사가 당신의 생산성을 향상 시키려고한다면, 그의 자존심을 삼키지 않는 것을 다루는 방법이 있습니다 ...

사장과의 전투는 때때로 당신의 직업을 잃는 것으로 끝날 수있는 위험한 제안입니다. 당신의 상사가 자신이 저지른 실수로 당신을 비난 할 때, 올바른 반응을 얻는 것은 광산 분야를 통해 발끝으로 밟는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 트릭은 자존심을 방해하지 않고 회사의 미래를 해치지 않는 것입니다.

사장님이 당신을 믿지 않거나 직장을 구하려고하는 또 다른 이유가있을 때 직업에 불만을 느끼는 것은 쉽습니다. 적절한 행동과 단어를 찾아 보스와 함께이 패턴을 바꿀 수 있습니다. 때로는 이런 종류의 상황이 사람들이 직장을 그만두거나 적어도 추구 할 정도로 험난해진다.

자신의 견해에 도전하는 동료와 계속 경쟁 할 때 팀워크와 협업 환경을 조성하는 것은 어려울 수 있습니다. 이 행동은 미친듯한 느낌을 줄뿐 아니라 자신의 입장에 의문을 제기하거나 그룹 설정에서 생각과 아이디어를 제공하지 않으려 고합니다.

모든 작업장에는 약간 다른 목표와 책임이 있기 때문에 직장에서 윤리적 문화를 육성하는 것이 무엇인지를 설명하는 정확한 정의는 없습니다. 그러나 몇 가지 중요한 주제가 있습니다. 윤리적 인 직장 문화는 소유자, 관리자 및 직원이 윤리적 가치를지지하고 준수하는 것입니다.

적대적이거나 무례하거나 공손한 동료가 쉽게 식별 될 수 있지만, 작업을 포함하여 작업의 모든 측면을 미세 조정하려는 제어 괴물을 쉽게 찾아내는 것은 아닙니다. 일과 사회 관계에서 특정 상황을 통제하려는 충동은 정상입니다. 그러나 모든 것을 지배해야한다는 필요성을 확대 ...

자신의 직무를 수행하지 못한 동료는 특히 100 % 항상 헌신하는 헌신적 인 직원 인 경우 분노를 줄 수 있습니다. 게으른 동료는 회사 전체 운영 및 직원 사기에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 조용히 연기 나 험담을하는 것은 유감 스럽지만 ...

동료에게 지침을 제출하는 의사 결정 직책에 있지만 관리자 역할을하지 않으면 동료 나 동료에 대한 권한을 주장하기가 어려울 수 있습니다. 똑같이, 당신은 직접보고가있는 경우에, 그러나 동료는 당신의 권위 및 당신의 역할에 질문 할 필요를 느낀다, 그것은 원인이 될 수있다 ...

잠재적 인 고용주가 도전에 관한 면접 질문을 할 때, 문제 해결 능력을 보여줄 수있는 기회를 이용하십시오.

Office Arrow의 선임 컨텐츠 매니저 인 Chrissy Scivicque에 따르면,

동료가 상사 인 것처럼 행동하는 동업자를 다루기 위해 문제가 발생하자마자 문제를 해결하여 그들의 끈이 보급되지 않게하십시오.

당신이 생각한 승진을 동료가 보는 것보다 더 많이 쏘지는 않습니다. 당신이 당신의 동료를 질투하는 것이 아니라, 당신이 실패한 것처럼 느낄 때 압도적 인 감정을 느끼는 것은 자연스러운 일입니다. 직장과 개인 생활에 당혹 스러울 수도 있습니다. 다루는 중 ...

성가신 또는 어려운 동료와 일하는 것보다 더 나쁜 것은 직원이 사장님의 호의와 상사의 귀가있을 때뿐입니다. 직원은 오랫동안 직원이 될 수도 있고 관리자의 절친한 친구 일 수도 있고 행동에 대한 여유가있는 비즈니스를위한 높은 프로듀서 일 수도 있습니다.

일의 고역은 연재 만화의 유머의 원천이며 유튜브에서의 사기성 퇴진과 심각한 직장 문제에 관해서는 너무 우둔 할 수없는 TV 캐릭터입니다. 그러나 당신의 문제가 진짜 일 때, 그리고 당신이 어려운 사장을 상대하고 있다면, 그렇게 재미 있지는 않습니다. 스트레스를 다룰 때 ...

당신이 원하는 직업을 얻지 못했다는 실망감을 다루는 것은 어려울 수 있습니다. 면접 시험에 합격하고 다른 자격을 갖춘 지원자에게 도움이되지 않으면 특히 힘듭니다. 낙심 스러울지라도, 혼자가 아니라 다른 사람들이 똑같은 개인적이고 전문적인 얼굴을 가지고 있음을 깨달으십시오.

파괴적이고 사소한 동료를 다루는 데 있어서는 단순히 무시하고 작업에 집중하고 기록을 유지하며 필요한 경우 대결하십시오.

거의 모든 사람들이 우리의 직업에서 한 지점에서 자기 중심의 동료 또는 상사와 거래해야합니다. 자기 중심적인 사람들은 자기 흡수 만이 아닙니다. 그들은 종종 다른 사람의 관점에서 세상을 볼 수 없다. 당신이 자기 중심주의를 만날 때 당신이 감정의 범위를 느낄 수도 있지만, 당신은 가지고 있지 않습니다 ...

아이들은 형제 나 급우가 우대를 받았다고 불평하는 유일한 사람이 아닙니다. 직장 내 성인은 대부분 사내 직원이 자녀가있는 직원을위한 "내부 경로"또는 "OK"주요 휴가 시간을 가진 동료를 승진시킬 때 동일한 비난을합니다. 문제는 더욱 심각해질 때 ...

일부 직원의 흥미 진진한 흥분은 불가능합니다. 이 직원들은 스릴 가능성, 부정적, 또는 기껏해야 무관심한 "meh"에 관계없이 모든 발표를 마칩니다. 이러한 근로자 중 한 사람이 급여를받는다면 태도를 바꾸는 조치를 취하는 것이 중요합니다. 만약 너라면 ...

보복은 고용주에 대한 차별 신고를 신고 한 직원에게 부정적인 행동입니다. 미국 평등 고용 기회위원회 (American Equal Employment Opportunity Commission)에 따르면 보복은 여러 가지 형태로 나타날 수 있으며 강등, 해고 및 괴롭힘이 포함될 수 있습니다. 연방 및 주 법률 금지 ...

모기지 중개인 (mortgage broker)이라고도 불리는 모기지 론 (mortgage loan) 담당자는 사람들이 집이나 상업용 부동산을 구입할 수 있도록 도와줍니다. 모기지 론 담당관은 잠재 고객을 찾고 대출 신청을하도록 도와줍니다. 대출 담당관이 고객을 찾으면 필요한 개인 및 금융 정보를 수집하여 고객이 대출을 찾을 수있게 도와줍니다.

노동자들이 해고 될 것을 두려워하는 이유는 여러 가지가 있습니다. 그들의 성과에 대한 자신감 부족으로부터 정리 해고와 축소에 대한 불확실성에 이르기까지입니다. 해고 될지 모른다는 두려움을 가지고 일하면 더 많은 스트레스를 받거나 기대에 부응 할 수있는 능력을 제한 할 수 있습니다. 해고 될지도 모른다는 두려움을 감당할 수 있습니다 ...