경력 경로

사랑하는 사람을 애도하는 것과 직장을해야하는 것 사이의 교차점에 있다면, 한 번에 쉽게 대처할 수있는 쉬운 방법이 없습니다. 그러나 조금 더 관리하기 쉽게 만드는 몇 가지 전략이 있습니다.

많은 직원들이 연례 직업 평가에 대한 두려움을 느끼기는하지만, 본 리뷰는 긍정적 인면과 부정적인면 모두에 대한 귀중한 피드백을 제공합니다. 인적 자원 또는 급여 부서에서 인상을 처리하려면 완료된 평가가 필요합니다. 귀하의 평가가 기한이 지난 경우, 그것은 ...

많은 어려움이 직업을 상륙시키는 방식으로 작용할 수 있습니다. 그 중에서도 필요한 기술이나 경험이 없어도 최고입니다. 그러나 모든 요구 사항을 충족시키고 인터뷰를 완료하는 경우 필요한 것은 마지막으로 이전 고용주의 잘못된 참조입니다. 사람들이 전에 당신에 대해 말한 것을 아는 것이 가장 좋습니다 ...

당신은 이전의 나쁜 상사 또는 부정적인 고용주에 대해 우려해야 할 충분한 이유가 있습니다. 당신이 회사를 떠나는 것이 당신의 관계를 끝냈다 고 생각할 수도 있지만 그것은 진실과는 거리가 멀 수도 있습니다. 취업을 원한다면, 이전 고용주가 자신의 일에 대해 말할만한 것을 가지고 있다는 것을 알 수 있습니다.

당신이 다른 사람들과 아주 가까이서 일할 때, 그들은 당신이 듣지 못한 것을 듣고 봅니다. 그러나 의도적으로 대화를 도청하는 등의 기웃 거리는 행위는 무례합니다. 직장 동료 나 직장 동료가 스누핑을하는 경우 나쁜 행동을 중단하기위한 조치를 취하십시오.

비즈니스 미팅에서의 무례 함은 회의를 방해하고 직원 사기에 영향을 미칠 수 있으므로 전문적인 환경에서 무례한 일을 처리하는 방법을 알아야 비즈니스, 팀 또는 고객과의 관계가 손상되지 않습니다.

당신이 스토커의 희생자 였다면, 당신이 얼마나 기괴하고 불안해 하는지를 알 수 있습니다. 2012 년 미국 법무부는 1 년 만에 만 ​​18 세 이상으로 추정되는 330 만 명이 스토커의 희생자라고 밝혔습니다. 스토킹은 소셜 미디어 사이트 또는 인터넷을 통해 발생할 수 있습니다 ...

직장 내 고정 관념을 다루는 일은 모든 직원과의 교육 및 상호 작용뿐만 아니라 다른 사람들을 정중하게 대우하는 명확한 지침을 포함해야합니다.

머리를 쓰러 뜨린 직원을 처리하고 판단을 내리고 직원과 특정 직원을 교육하며 다른 옵션을 고려하십시오.

조직은 성과 평가를 근로자의 노력을 평가하는 도구로 사용합니다. 회사는 관리자와 직원으로부터 다양한 수준의 의견을 요구하는 다양한 성능 평가 방법을 사용합니다. 그러나 새로운 천년기에 일부 조직에서는 성과 검토를 포기하고 있습니다.

직업 전문 분야는 특정 분야에서 기술을 향상시킬 때 그 이점을 가지고 있지만, 수평 작업일지도 귀하의 장점으로 작용할 수 있습니다. 한 가지 이상의 직업에서 여러 가지 일을했다면 적응 능력을 강조함으로써 다양한 경험이 당신을 대신하여 일하게하십시오.

예의 바른 대립이 동료의 인종 차별적 인 행동을 멈추게하지 않는다면, 증거를 수집하고 직원을보고 할 준비를해야합니다.

사무실의 교묘 한 직원은기만의 주인입니다. 그는 미숙 한 전술을 통해 원하는 것을 얻는 전문가입니다. Modesto Bee에 게재 된 2009 년 기사에서 신디케이트 칼럼니스트 밀드레드 엘 컬프 (Mildred L. Culp)는 수작업 동료가 작업과 정서적 건강에 즉각적인 위협을 가할 수 있다고 썼습니다. ...

전문적인 딜레마 - 최고의 실적을 자랑하는 직원이 동료보다 많이 팔리고 고객에게 사랑 받고 모든면에서 관리자의 꿈입니다.하지만 한 번도 제대로 작업하지 못했습니다. 이 한 가지 사소한 결함을 간과하기는 쉽지만 다른 직원은 특별한 처우를 편애의 한 형태로 볼 수 있습니다 ...

직장에서의 도덕적 딜레마는 당신의 진실입니다. 가장 가까운 동료 중 한 사람이 회사에서 도난당한 사실을 알게되었을 때 당신이 내린 결정은 나머지 직업에 대해 당신이 지켜야 할 도덕적 근거를 정의합니다. 도덕적 회색 영역의 문제에 직면했을 때해야 할 일은 문제가 있습니다 ...

많은 일자리는 워크 인 (walk-in) 냉동고를 사용해야하는 근로자를 필요로하며, 대부분은 창고가있는 식품 산업에 있습니다. 이 냉동고는 -20 ° C (-4 ° F)의 평균 온도로 냉각됩니다.

병원의 이사회 구성원이 시설을 관리합니다. 그들의 업무는 의사, 간호사 및 기타 건강 관리 전문가가 환자에게 최고 수준의 치료를 제공하는 데 집중할 수있게합니다. 병원 이사회는 병원 정책, 예산 및 치료의 질과 관련하여 많은 중요한 결정을 내립니다.

요청이 수반 할 수있는 것과 관계없이 거부 할 수있는 이유가 무엇이든 관계없이 요청을 거절하는 방법으로 인한 영향을 결정할 수 있습니다.

구인 제안을 거절하면 직접 대면하고 전화를 걸지 않으려면 적시에 이메일을 보낼 수 있습니다.

공급 체인은 공급 업체의 위치에서 고객의 손으로 제품을 가져 오는 데 필요한 모든 단계를 나타냅니다. 공급망 관리자는 회사의 생산, 구매, 운송, 배포, 엔지니어링 및 재무 예측 활동의 모든 측면을 담당합니다. 그들은 새로운 정책을 구현하거나 ...

개인 관계와 달리 비즈니스 관계는 수립하기가 어렵고 유지 보수에 많은 시간을 필요로합니다. 비언어적 의사 소통의 문화적 차이, 언어 불일치 및 불일치는 사람들을 하나로 모으기보다는 사람들 간의 장벽을 만들 수 있습니다. 이러한 비 호환성은 다음과 같이 혼합 될 수 있습니다.

컴퓨터 영업 담당자는 제조업체, 도매 업체 또는 소매 업체를 위해 일하고 잠재적 인 구매자에게 컴퓨터, 소프트웨어 및 액세서리를 제공합니다. 회사에 따라 역할은 다소 다르지만 영업 담당자는 장비와 제품을 이해하고 고객의 우려를 경청하고 설득력있게 판매하고 영업을 마감해야합니다. 지불 ...

효과적인 회의는 기업에 진정한 가치를 부여합니다. 그들은 아이디어를 내고, 방향을 제시하고, 채권을 강화하고, 활기를 회복시킵니다. 동시에 기업은 끝없는 자원을 헌신 할 수 없습니다. 핵심은 적절한 시간과 적절한 공간에서 필수적인 사람들을 초대하는 것입니다. 직접적인 상호 작용을 향해 ...

직원의 부정적인 행동이 관련된 모든 사람에게 해를 끼치기 때문에시기 적절하고 효과적인 방식으로 불순종을 다루십시오.

단기 목표는 하루에서 12 개월 사이 비교적 짧은 시간 안에 달성 할 수있는 목표로 기술하십시오. 단기 목표와 장기 목표의 차이점은 필요한 시간과이를 완료하는 데 필요한 단계의 수입니다. 퇴직을 대비해 휴가 대비 절약의 예가 있습니다.

비즈니스 시스템 분석가와 품질 보증 분석가는 정보 기술 분야의 동료입니다. 이러한 전문가는 비즈니스 사용자에게보다 효율적인 기술을 제공함으로써 비즈니스 프로세스 성능을 향상시키기 위해 협력합니다. 비즈니스 시스템 분석가는 비즈니스 사용자 요구를 식별하여 일을 시작합니다.

때로는 고용주가 항상 가장 자격이 있거나 합당한 후보자를 승진시키는 것은 아닙니다. 다른 직원이 당신이 간절히 원했던 승진을 얻는다면 - 당신은 질투, 분노 또는 분노와 같은 감정의 맹공격을 경험할 것입니다.

당신이 직업 제공을 받아들이는 것에 대한 불안감을 느낀다면, 당신의 고뇌를 옆으로두고 그것을 거절하는 통지서를 작성하십시오. 상황에 조금 당혹 스러울 지 모르지만 상황이 더욱 더 어려워 질 때 일주일이나 이틀 후에 일자리를 그만 둘 가능성이 매우 높습니다.

코칭은 관리자가 특정 직무의 표준을 수행 할 수 있도록 직원의 기술과 지식을 개발하려는 노력을 나타냅니다. 대조적으로, 멘토링은 리더가 직원의 경력 개발 과정에서 개인적 및 직업적 삶의 균형을 유지하는 데 도움이되는 광범위한 프로세스입니다. 이러한 역할에 대한 귀하의 관점은 다양합니다 ...

국경 분쟁은 거의 모든 업무 환경의 일부입니다. 행복하고 건강한 일터를 만들기위한 노력에도 불구하고 모든 사람이 항상 함께 지내거나 좋아할 수는 없으며 때로는 의견 차이가 불가피합니다. 직장 갈등은 당신이나 당신의 직원을 최대한으로 이끌어 낼 필요가 없습니다. 가져 감으로써 ...

연방 요원은 연방법 및 국가 안보 문제를 조사하고 시행 할 요구를 받아 들일 수 있도록 잘 교육 받아야합니다. 테러리즘, 조직 범죄 및 사이버 범죄는 특수 요원이 처리하는 사례 중 일부에 지나지 않습니다. 모든 FBI 특수 요원은 최소한 학사 학위를 소지해야합니다. 에이전트 ...

마사지 요법의 목적은 미국 노동 통계국 (American Bureau of Labour Statistics)에 따르면 통증 완화, 부상 재활, 스트레스 완화 및 이완을 늘리는 것입니다. 이 모든 목표는 병원 환자의 필요를 충족시키는 것처럼 들리지만 특수 병원을 제외하고는 BLS에 포함되지 않습니다.

생물 의학 사진사라고도 불리는 의료 사진 사는 예술적 창의력과 과학적 프로세스, 해부학 및 생리학에 대한 상세한 지식을 모두 갖춘 숙련 된 개인입니다.

OB-GYN은 여성 생식 기관을 전문으로하는 의사 인 산부인과 의사입니다. 의사는 임신과 출산 중 여성을 치료하고 일부 여성은 주치의로 일합니다. 미국에 따르면 OB-GYN의 연간 연봉은 2012 년에 187,199 달러가 넘습니다 ...

버팔로 대학의 2013 년 5 월 보도 자료에 따르면 미국 직원의 약 35 %가 직장에서 왕따당하는 것으로보고되었습니다. 직장 괴롭힘은 명백하거나 은밀한 공격으로 발생합니다. 고함을 치거나 때리는 것과 같은 과도한 전술은 명백하지만 은밀한 계획은 숨겨져 있으며 종종 ...

Internal Revenue Code 및 기타 법적인 세무 지침은 가장 복잡하고 긴 법률 분야 중 하나입니다. 따라서 당신의 벨트 아래에 몇 도의 학위가 있으면 세무 변호사로서의 경력을 향상시킬 수 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 사업 거래의 결과를 분석하고 부동산 계획을 작성하는 데 어려움이 있다면 ...

당신이 노동력에 오랜 역사가있는 남자 또는 여자라면, 이력서의 작업 내역 섹션을 작성할 때 10-15 년 전에 돌아 가야합니다. 이 기간은 잠재적 인 고용주가 근로자로서의 장기간의 성과와 습관을 잘 보여줍니다.